为了更好地维护教职工的合法权益，推进送温暖活动的经常化、制度化、规范化，多为教职工办实事、做好事，特制定本条例。

1．教职工结婚，院工会送贺礼500元；女职工分娩，慰问金300元；

2．每年元旦、春节开展两节送温暖活动，进行困难补助。重大节日慰问劳模、先进人物；慰问当年引进的专家、博士；慰问重病教职工、特困教职工等有关人员。

3．各重大节日组织教职工开展相关活动；组织春游、秋游和暑期度假、调研活动。重阳节组织退休教职工活动。“六一节”给教职工的小孩（年龄≤十四岁）发礼物。

4．对代表学院参加校工会组织的各项活动的教职工给予表扬和奖励，给获奖者予以适当的奖励；没有获奖的参赛者给予出场费100元/人，对参加院工会各项竞赛活动获奖的教职工给予奖励。

5．对参加校运动会的教职工，给予出场费100元/人，并按参赛得分情况给予奖励。

6．发表有关工会工作的宣传报道文章给予奖金30元/篇。

7．教职工退休，拨给其所有的研究所（室、中心）500元，作为欢送费用。

8．教职工（含退休职工）生病住院，学院党政工领导及时探望慰问。

9．教职工（含退休职工）去世，送花圈及慰问金1000元，并协助其家属办理丧事。

10．教职工的直系亲属（父母或配偶）去世，送慰问金500元（含花圈）；退休教职工的直系亲属（父母或配偶）去世，送慰问金200元（含花圈）；教职工（含退休职工）的岳父母或公婆去世，工会送花圈一面

数学与计算机科学学院工会

二○○八年十月