各学院、各部门工会：

为了进一步加强师资队伍建设，特别是青年教师队伍建设，牢固确立教学工作的中心地位，让青年教师在教学实践中增长才干，展示才华，促进交流，选拔优秀，为优秀青年教师成长营造良好氛围，决定在本学期开展bat365官网登录入口第十一届青年教

师“最佳一节课”竞赛。现将有关事项通知如下：

一、参赛资格：

1、参赛教师应为我校本科教学主要课程（课时至少达30学时以上）的主讲教师。

2、年龄在35周岁以下（含35周岁）。

3、在历届“最佳一节课”竞赛中已获得一、二、三等奖的教师一般不再参赛。

二、竞赛形式：

1、初赛：由各学院自行组织符合条件的教师在学院范围内开展选拔赛，在此基础上每个学院推荐一名教师参加学校的决赛。未经学院选拔者，不获得决赛资格。2、决赛：采取学生网上评分、督导组随机听课测评与“模拟课堂”现场评分三者相结合的办法，成绩分别以10%、30%、60%的权重计入决赛成绩。随机听课成绩80分（百分制）以下者不得进入最后“模拟课堂”环节。三、竞赛时间：

1、初赛：各学院初赛在本学期自行完成。各学院参加学校决赛教师推荐的报名截止时间为7月5日。2、决赛：9月1日-10月31日为评委随机听课测评时间，“模拟课堂”环节初定于11月份上旬（具体时间见决赛通知）。四、竞赛要求：

1、平时上课效果良好，课堂教学组织合理，逻辑严谨，重点、难点突出。

2、以教学方法改革为重点，调动学生的学习积极性，促进学生积极思维，师生互动。3、注重理论联系实际，培养学生的创新思维能力。

4、紧跟时代发展的步伐，适应学校教学改革的需要和学生的特点，鼓励教学创新，推广科学先进的教学方式、方法与手段。

3、“模拟课堂”环节要求参赛教师上交一份40分钟课时的参赛教案及讲稿。由评委组长现场指定其中一个章节内容授课。评委根据参赛教案、课堂教学能力、教学表现和仪容仪表等方面进行综合评分。五、奖励办法：

1、本竞赛设个人一、二、三等奖各若干名，奖励名额根据参赛人数和比赛质量决定。学校为获奖者颁发证书和奖金。竞赛成绩可作为校教学优秀奖评分依据。

2、本竞赛设优秀组织奖若干名。评选标准：（1）学院党政工领导高度重视，认真组织，初赛有竞赛通知、竞赛结果公示、活动报道及其他相关信息；（2）广泛动员组织全院青年教师踊跃参加，本单位青年教师参赛比例应达70%以上；（3）所推选

参加决赛的选手在竞赛中表现突出。

附：第十一届青年教师“最佳一节课”竞赛报名表

bat365官网登录入口 教务处

工 会

二○○九年三月十一日